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东南网3月12日讯（福建日报记者林侃）“福建自贸试验区厦门片区挂牌以来，在区内先行先试行政管理体制改革、贸易便利化举措、金融业务创新，对厦门及周边地区的民营企业产生了深远影响。”9日，全国政协委员、厦门市工商联主席、厦门百老汇电子游戏官网有限公司董事长柯希平对记者表示。

不过，通过调研、走访，他发现，一些问题仍制约着民企投身自贸试验区建设。

“一些中小企业依然对自贸试验区政策不了解，‘去自贸试验区发展能得到什么’是一些老总们挂在嘴边的话，还有不少民企把‘改革’与‘政策红利’画等号，以为申请进入自贸试验区就可以获得诸多优惠政策。”

人才和服务跟不上也是瓶颈。他说，当前的人才引进政策偏向高端人才，针对中端人才的政策很少，高端金融、融资租赁、品牌运营、国际市场开拓等方面的人才更是紧缺。另外，自贸试验区内产业链第三方服务配套还不完善，企业发展所需的知识产权、法律事务等服务平台不足，导致企业需要跑往深圳、上海等地寻求帮助，增加了运营成本。

他认为，要在对自贸试验区内的人才做出全面、动态分析的基础上，开展人才需求预测，建立人才数据库，定期向海内外发布人才信息、人才政策和人才需求目录。“这方面，可以借鉴新加坡成立‘联系新加坡’组织，推动企业与全球人才联系的先进经验。”

“可以邀请国内外知名专家学者、业内资深人士成立自贸试验区专家咨询委员会，借助他们在金融、服务贸易等方面的知识，为民营经济对接自贸试验区提供建设性意见；针对民企感兴趣的政策创新内容，也可用培训的形式进行解析。”

此外，他还建议政府出台引进产业链第三方服务机构的政策，对引进机构予以减免税费、提供场地等政策倾斜；同时，对向引进机构寻求服务的企业予以项目补助。通过这种双向的政策扶持，既为服务机构提供了丰富的客户源，又降低了驻地企业服务费用，达到双赢的目的。